AGENCIAS
12 de noviembre de 2005

El "coaching", una solución para los problemas en la gestión de un equipo de trabajo, los baches en una relación de pareja o las dificultades para afrontar los cuarenta, es la última disciplina importada de Estados Unidos y a la que ya se dedican más de cien personas en España.

Difícil de definir incluso por los profesionales que lo practican, el "coaching" proviene del término inglés "coach" o "entrenador" y sus bondades han sido publicitadas por estrellas de Hollywood y deportistas de elite, que han reconocido haber recurrido a estos servicios en algún momento de su vida. Ya la ejercen entre 30.000 y 50.000 personas en todo el mundo, la mayoría en Estados Unidos, Reino Unido y Canadá.

En España hay cinco escuelas donde se imparte esta disciplina, existe una Asociación Española de Coaching, varios portales de Internet sobre la materia y una revista especializada.

En el mundo profesional y de la empresa, el trabajo del "coach" consiste en ayudar a optimizar las habilidades de un ejecutivo o mejorar la relación de un equipo directivo con sus subordinados, por ejemplo. También existen los entrenadores personales para situaciones de la vida cotidiana como la de escribir un libro, decidir sobre su futuro profesional o mejorar sus relaciones de pareja.

¿Cómo se lleva a la práctica?

Según Leo Ravier, director de la primera revista sobre el tema editada en español, la formación requerida es "sencillamente disciplina de 'coaching'". La materia se puede impartir en varios módulos compuestos por cursos de 30 horas destinados a personas con experiencia laboral, pero no se requiere una titulación académica especial.

Por lo general, explica Ravier, el asesoramiento del "coach" se realiza en sesiones semanales en las que el entrenador actúa como catalizador y hace preguntas a los clientes con el objeto de que tomen conciencia de su situación y ellos mismos aporten las soluciones. Además, se propone un plan de acción que debe ser ejecutado por el interesado semanalmente.

"No es una consultoría, porque no decimos lo que se debe de hacer, sino que son los propios interesados quienes deciden; tampoco se trata de un tipo de psicología porque no es una terapia. No trabajamos con problemas sino con objetivos", afirma Ravier.

Una sesión de coaching ejecutivo ronda los 85 o 150 euros por sesión mientras una empresa puede llegar a pagar 1.700 euros por un día completo de asesoramiento. En España, el coste del coaching personal asciende a 45 o 60 euros por sesión.